La politica perseguita da CMB in merito alla gestione delle Risorse Umane prevede anche l’inserimento nell’organico di Neodiplomati e Neolaureati in cerca del primo impiego, in particolare in possesso di titoli di studio quali:
Diploma di Istituto Tecnico Commerciale (Ragioneria),
Diploma di Geometra,
Laurea in Ingegneria ad indirizzo Civile o Edile,
Lauree in materie economiche.
A ciascun candidato sarà fornita una tempestiva risposta, mentre i dati ricavati dalla lettura del curriculum vitae verranno memorizzati e conservati in un archivio informatizzato, nel rispetto del Decreto Legislativo n.196/2003.
